J. Laboral

• Asesoramiento empresario.
• Negociaciones individuales y colectivas / Resolución de conflictos.
• Despidos – Accidentes de Trabajo – Enfermedades profesionales.
• Análisis de contingencias laborales.
• Procedimientos de Crisis.
• Auditoría de gestión laboral y de cartera judicial

D.J. Comercial/Empresario

• Asesoramiento integral a empresas e individuos en aspectos propios del giro comercial.
• Contratos comerciales.
• Confección y negociación de contratos en general.
• Reestructuraciones empresarias.
• Auditoria de cartera judicial

D.J. Civil

• Redacción y negociación de contratos en general.
• Daños y Perjuicios.
• Accidentes-Reclamos ante Compañías de Seguros.
• Defensa del Consumidor

D.J. Familia-Sucesiones

• Divorcios y disolución de sociedad conyugal
• Convenios Reguladores de los efectos del Divorcio
• Adopciones
• Tutelas y Curatelas
• Sucesiones

El enfoque sistémico de las organizaciones obliga a entenderlas como sistemas complejos que definen su destino a partir de pluri-causalidades.

En éste sentido hace unos años los socios de nuestro Estudio decidieron en términos estratégicos, incorporar la disciplina de la gestión del capital humano como un eslabón crítico en las relaciones laborales y en cumplimiento de los objetivos empresarios.

Así es que como parte del proceso de asociación estratégica con nuestros clientes, ofrecemos asistencia en aspectos de gestión de las personas que luego repercutirán positivamente en una relación duradera y mutuamente fructífera entre el empleador y sus empleados.

Los servicios que ofrecemos en ésta esfera son los siguientes:

• Desarrollo e implementación de políticas y procedimientos de Recursos Humanos
• Desarrollo e implementación de gestión por competencias
• Reclutamiento y Selección de Personal
• Elaboración de contratos laborales
• Capacitación de personal en:
  • Liderazgo Efectivo
  • Negociación
  • Gestión del Cambio
  • Innovación
• Planificación Estratégica en “start ups”