Nos especializamos en capacitar al personal en tres áreas muy definidas como son:
o Liderazgo Efectivo
o Negociación
o Gestión del Cambio
Liderazgo Efectivo
Dirigido a Directivos, jefes de área, supervisores o personas en general que tienen personal a su cargo de diversos niveles, los cuales necesiten identificar y mejorar las diversas competencias que requiere un liderazgo efectivo, el cual se traduzca en el logro de los objetivos estratégicos planteados.
Negcociación
Dirigido a Agentes públicos (con o sin personal a cargo) y asesores especializados profesionales que por sus funciones y responsabilidades deben establecer acuerdos con actores externos o internos bajo condiciones contextuales difíciles siendo aplicables las técnicas y habilidades negociadoras a cualquier área de la administración pública (áreas económicas, políticas, laborales, et
Gestión del Cambio
En la recesión económica en la que nos encontramos, las empresas buscan permanente y ávidamente nuevas estrategias para seguir siendo competitivos –desde reducir una parte de la plantilla hasta radicales reestructuraciones–. Pero a menudo se encuentran con un fuerte obstáculo. Sencillamente, la mayoría de las empresas desconoce cómo preparar a sus colaboradores para manejar esta nueva situación de cambio.
Ofrecemos coaching a los managers que necesiten un apoyo complementario. Proporcionamos el apoyo y desarrollo adecuados y necesarios para ayudar a conducir el cambio a través de la organización. Si no son capaces de comunicar de forma efectiva la visión y estrategia, y conseguir así el compromiso de sus equipos durante el proceso, el cambio no tendrá éxito.
