Capacitación de personal

Capacitación de personal

Capacitación, o desarrollo de personal, es toda actividad realizada en una organización, respondiendo a sus necesidades, que busca mejorar la actitud, conocimiento, habilidades o conductas de su personal.  

Nos especializamos en capacitar al personal en tres áreas muy definidas como son:
o    Liderazgo Efectivo
o    Negociación
o    Gestión del Cambio

Liderazgo Efectivo

Dirigido a Directivos, jefes de área, supervisores o personas en general que tienen personal a su cargo de diversos niveles, los cuales necesiten identificar y mejorar las diversas competencias que requiere un liderazgo efectivo, el cual se traduzca en el logro de los objetivos estratégicos planteados.

Negcociación

Dirigido a Agentes públicos (con o sin personal a cargo) y asesores especializados profesionales que por sus funciones y responsabilidades deben establecer acuerdos con actores externos o internos bajo condiciones contextuales difíciles siendo aplicables las técnicas y habilidades negociadoras a cualquier área de la administración pública (áreas económicas, políticas, laborales, et

Gestión del Cambio

En la recesión económica en la que nos encontramos, las empresas buscan permanente y ávidamente nuevas estrategias para seguir siendo competitivos –desde reducir una parte de la plantilla hasta radicales reestructuraciones–. Pero a menudo se encuentran con un fuerte obstáculo. Sencillamente, la mayoría de las empresas desconoce cómo preparar a sus colaboradores para manejar esta nueva situación de cambio.

Involucrar a los directivos. Para obtener el mayor éxito, es imperativo que los líderes, incluyendo Dirección General, estén claramente apoyando el esfuerzo, son ellos los que impulsan el cambio en las organizaciones. Recursos Humanos tiene que demostrar a sus ejecutivos que gestionar el cambio no va a ser siempre agradable, pero sí necesario para garantizar la alineación entre la gestión del talento de la organización y la estrategia del negocio.
Debemos construir la comunicación del cambio desde todo lo que hacemos, como por ejemplo, tenerlo en cuenta en nuestros sistemas de rendimiento de managers y en las publicaciones de nuestra intranet.

Ofrecemos coaching a los managers que necesiten un apoyo complementario. Proporcionamos el apoyo y desarrollo adecuados y necesarios para ayudar a conducir el cambio a través de la organización. Si no son capaces de comunicar de forma efectiva la visión y estrategia, y conseguir así el compromiso de sus equipos durante el proceso, el cambio no tendrá éxito.

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Quienes Somos

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Entendemos nuestra misión, como el abordaje de las cuestiones legales encomendadas, a partir de una clara definición de los intereses y objetivos en juego, un profundo análisis jurídico y una ejecución práctica que contemple eficiencia, eficacia y efectividad.

 

¿DONDE ESTAMOS?

Nuestras oficinas se ubican en el corazón de los Tribunales de la Ciudad de Buenos Aires, a cien metros del Palacio de Justicia

  • Paraná 552, piso 9°, Oficinas 93/94
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