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Nos diferencia una extensa experiencia práctica, abocados esencialmente a prevenir situaciones litigiosas, haciendo uso de distintas estrategias y herramientas jurídicas a efectos de reducir los pasivos contingentes de nuestros clientes. De esta manera nuestro Estudio contempla las necesidades concretas de la organización, como el mantenimiento de la fuente de trabajo, la producción y las situaciones que periódicamente modifican la realidad empresaria.  

 

Algunos de nuestros ámbitos de actuación: 

Departamento Jurídico

D.J. Comercial/Empresario

 

D.J. Civil

  • Redacción y negociación de contratos en general.
  • Daños y Perjuicios.
  • Accidentes-Reclamos ante Compañías de Seguros.
  • Defensa del Consumidor

D.J. Familia-Sucesiones

  • Divorcios y disolución de sociedad conyugal
  • Convenios Reguladores de los efectos del Divorcio
  • Adopciones
  • Tutelas y Curatelas
  • Sucesiones

Departamento de Capital Humano

El enfoque sistémico de las organizaciones obliga a entenderlas como sistemas complejos que definen su destino a partir de pluri-causalidades.

En éste sentido hace unos años los socios de nuestro Estudio decidieron en términos estratégicos, incorporar la disciplina de la gestión del capital humano como un eslabón crítico en las relaciones laborales y en cumplimiento de los objetivos empresarios.

Así es que como parte del proceso de asociación estratégica con nuestros clientes, ofrecemos asistencia en aspectos de gestión de las personas que luego repercutirán positivamente en una relación duradera y mutuamente fructífera entre el empleador y sus empleados.

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